Advogada Trabalhista em Goiânia
Direitos Trabalhistas
Atuo na área trabalhista auxiliando clientes em questões relacionadas às relações de trabalho, sempre com atendimento individualizado, análise cuidadosa e orientação jurídica adequada para cada situação.
Atendimento em Direito do Trabalho
Como advogada trabalhista em Goiânia, atuo em demandas envolvendo verbas trabalhistas, reconhecimento de vínculo, horas extras, rescisão indireta, acúmulo de função e outras questões relacionadas ao Direito do Trabalho.
Áreas de atuação trabalhista
Reconhecimento de vínculo empregatício, verbas trabalhistas e rescisórias, rescisão indireta, horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade, acúmulo e desvio de função, FGTS, estabilidade gestante, indenizações por danos morais, assédio no ambiente de trabalho, acidentes de trabalho, reversão de justa causa e defesa dos direitos do trabalhador.
Entre em contato:
Dúvidas frenquentes
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho algum direito?
Sim. Mesmo sem registro em carteira, o trabalhador pode ter direito ao reconhecimento do vínculo empregatício, pagamento de verbas rescisórias, FGTS, férias, 13º salário, horas extras e demais direitos trabalhistas previstos em lei.
O que é rescisão indireta?
A rescisão indireta acontece quando o empregador comete faltas graves, como atraso de salários, assédio, excesso de jornada ou descumprimento das obrigações trabalhistas. Nesses casos, o trabalhador pode encerrar o contrato e receber os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
Acúmulo de função pode gerar direitos?
Sim. Quando o trabalhador passa a exercer funções além daquelas contratadas inicialmente, sem a devida remuneração, pode haver direito a diferenças salariais e indenizações, dependendo do caso concreto.
Como saber se minha rescisão foi calculada corretamente?
É importante analisar verbas como saldo de salário, aviso-prévio, férias, 13º salário, FGTS, multa de 40% e horas extras. Uma análise jurídica pode identificar erros ou valores não pagos pela empresa.
Quando devo procurar uma advogada trabalhista?
Sempre que houver dúvidas sobre direitos trabalhistas, demissão, horas extras, assédio, trabalho sem registro, verbas rescisórias ou qualquer situação que possa prejudicar seus direitos.
Fui demitido. Quais direitos posso receber?
Na demissão sem justa causa, o trabalhador pode ter direito ao saldo de salário, aviso-prévio, férias proporcionais e vencidas + 1/3, 13º salário proporcional, saque do FGTS, multa de 40% e seguro-desemprego.
Recebia pagamento “por fora”. Tenho direitos?
Sim. Valores pagos sem registro podem integrar o salário para cálculo de férias, 13º salário, FGTS, horas extras e verbas rescisórias, desde que comprovados.
A empresa pode atrasar salário?
Não. O salário deve ser pago dentro do prazo legal. Atrasos frequentes podem gerar consequências para a empresa e, em alguns casos, até justificar rescisão indireta.
Gestante pode ser demitida?
A trabalhadora gestante possui estabilidade provisória no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, salvo em situações excepcionais previstas em lei.
Quem pede demissão perde todos os direitos?
Não. Mesmo no pedido de demissão, o trabalhador pode receber saldo de salário, férias vencidas e proporcionais + 1/3 e 13º salário proporcional. Alguns direitos, porém, não são devidos nessa modalidade de desligamento.